Skellefteå FF genomför en omorganisation i samband med att den tidigare utvecklingschefen Matti Kilpelä lämnar föreningen. Fredrik Asplund tar över rollen på deltid och blir ny utvecklingschef, i en delvis omformad tjänst där huvudfokus ligger på att utveckla spelare utanför seniorlagen och förbereda dem för steget upp i represenationslagen. Rollen innefattar även tränaransvar för lag inom akademiverksamheten.
Med över 15 års erfarenhet från såväl elitfotboll på damsidan som division 2-fotboll på herrsidan, och med en lång resa genom ungdoms- och NIU/LIU-verksamhet, är han väl rustad för en av klubbens nyckelroller.
Asplund, 39 år, bor i Skellefteå med sambon Sara och barnen Alex och Olivia. Han är utbildad lärare och innehar UEFA A-licens, och har varit verksam i föreningen under hela elva år. Den långa tiden i klubben gör att han både känner verksamheten väl och sett den utveckling som pågått.
– Jag har sett hur föreningen utvecklats på nära håll. Jag vill bygga vidare på det fina arbete som Matti Kilpelä gjort under sin tid här. Det finns en tydlig riktning och jag vill vara med och driva det vidare, säger han.
När förfrågan om uppdraget kom var beslutet enkelt.
– Uppdraget passade både bra i tid samtidigt som jag blev hedrad av att få förfrågan, det var egentligen ingenting att fundera över. Jag vill fortsätta utveckla fotbollen i Skellefteå och ser Skellefteå FF som en väldigt bra plats att göra det på.
En roll som ska hålla ihop steget mot seniorfotboll
Som utvecklingschef kommer Asplund ha ett centralt ansvar i att leda och utveckla steget mellan akademiverksamheten vidare mot seniornivå. Det innebär nära samarbete med tränare, tydlig röd tråd och att säkerställa en vardag som håller hög kvalitet.
I rollen ingår även att ha en rådgivande roll mot ungdomsansvarig för att förbereda fler lag till akademiverksamheten.
– Kort sagt handlar min roll om att leda och fortsätta utveckla kärnverksamheten. Det betyder att ge våra spelare bästa möjliga förutsättningar att utbildas, utmanas och ta nästa steg. Målet är att vi ska utbilda och få fram fler spelare från egna led till vårt representationslag.
Kvalitet i vardagen är den största nyckeln
Asplund lyfter utbildningsmiljön som den enskilt viktigaste faktorn.
– Det viktigaste är att våra spelare får en riktigt bra utbildningsmiljö. Det handlar om hur vi jobbar för att vardagen ska hålla så hög nivå som möjligt. Om den miljön är stark, med fokus på utveckling, då kommer resten också falla på plats.
Fredrik delar föreningens långsiktiga mål om att bygga elitfotboll i Skellefteå och samtidigt bidra till att stärka regionen. Men för honom handlar visionen också om människorna bakom spelarna.
– Vi ska inte bara utveckla bra spelare utan också bra människor. Jag vill att våra spelare ska vara ansvarstagande, pålitliga, hårt arbetande, kunna samarbeta och våga stå upp för sina värderingar.
Receptet: konsekvent och hårt arbete i en stimulerande och lustfylld miljö
När det gäller vad som krävs för att nå dit är han tydlig med att det inte handlar om några genvägar.
– Det är egentligen väldigt enkelt, men inte alltid så glamoröst. Vi måste vara konsekventa och orka göra jobbet i vardagen. För spelare och ledare handlar det om att maximera vardagen och skapa en stimulerande miljö, tappar man fokus tappar man fart. Men är vi uthålliga och gör rätt saker dag efter dag, då kommer vi röra oss i rätt riktning och ta de steg som krävs för att nå våra mål på längre sikt.
Klubbchefen om rekryteringen
Klubbchef Mattias Granström gläds åt att välkomna Fredrik in i sin nya roll:
– ”Fredrik har en djup förståelse för vår förening och för vad som krävs för att hjälpa unga spelare ta nästa steg. Med sin erfarenhet, sin tydlighet och sin förmåga att skapa bra miljöer kommer han spela en viktig roll i vår fortsatta utveckling.”